“大同数据科技职业学院”奠基仪式盛大举行
中国目前已拥有3000多所大学，据统计，仅开设了计算机专业的本科大学就有240多所，虽然计算机类的大学很多，但在数字化人才培养方面仍存在着跟不上当前新行业发展趋势、新职业人才培养缺失、课程及教师跟不上产业技术更新迭代的速度 、学生学完即过时的各种不足。
因此我们要办一所不一样的大学，这源自于我们18年已有的成功办学经验积累和高质量教学及就业成果的自信。查看详情
学院由具有产业背景及教育经验的上市公司传智教育创办，18年来，累计培养了30多万IT数字化人才，在学生及企业间拥有良好的口碑，深受IT企业及工程师认可。这些人才分布于华为、百度、阿里、京东、抖音、小米、比亚迪等大中小互联网企业和智能制造企业，近几年在一线城市平均月薪达到1万以上。
以中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》为指导，学院通过与华为、阿里云、科大讯飞、腾讯云、金山云、京东物流、京东人工智能、百度云智学院、IBM、北京大数据研究院、库柏特机器人、帆软、易观、Ribiru睿悦等达成深度合作，与2000多家业内企业共同联合共享资源，共同参与形成跨区域产教融合共同体，汇聚产教资源，制定教学评价标准，开发专业核心课程与实践能力项目；全面实施项目驱动式教学，同时依托传智教育多年来重视实践能力培养、紧贴科技企业一线需求的教育体系，引入课程合作企业的最新项目进行实操实训，真实还原学生工作后复杂的工作场景，实现学习场景即工作场景的环境搭建目标；通过引导学生实现课堂与企业需求衔接，使学生在学习数字化知识的同时积累真实企业项目经验，全面了解企业实际工作中的各种工作流程，将理论知识转化为扎实的数字化技能和实际工作能力，达到毕业即可拥有中高级程序员水平，从而满足产业端用人需求。
我们和清华大学出版社、中国铁道出版社、中国邮电出版社、上海开放大学建立紧密合作关系，将研发的计算机课程编写成教材，至今已经出版151本，其中14本教材为“国家十四五规划教材”，被2600多所大学选作教材，覆盖了近62%的大学，有400余万名计算机专业的大学生使用我们编写的教材上课。
我们一直坚持在互联网分享计算机专业免费教学视频，视频教程已发布15万余节，免费直播公开课1900余场，年均听课人数近百万，黑马程序员B站累计关注人数已达320万人。我们发布的免费教程已经成为广大计算机专业学生、IT初学者及在职程序员喜爱的学习资料，年播放量超过1亿次，这是广大初学者及在职程序员对我们课程研发和教学实力的认可，也奠定了我们在程序员圈的知名度和好口碑。
为适应新时代下高校教育发展的高要求，服务于教师队伍的高标准，我们每年独家承办由工业和信息化部软件与集成电路促进中心（中国软件评测中心）主办的“全国高校IT骨干教师研修班”，对其他大学的教师提供技术培训，帮助其提升专业技术水平和教学教法，截至目前，已培训优质教师近10000人。
我们采用项目制、工作式学习方式教学，还原企业复杂的工作场景，学习场景即工作场景。学生学习知识的同时积累真实企业项目经验，了解企业实际工作流程，达到毕业即可拥有2-3年项目开发经验的中高级程序员水平，满足企业用人需求。对于优秀毕业生，除获得大学学历毕业证书外，我们还将向其发放《技能证书》。
我们拥有庞大的来自产业一线的工程师教师队伍——800+专职教学团队及90+专职课研技术大牛，大部分是985及211高校的博士、硕士研究生，且大部分来自阿里巴巴、百度、华为、腾讯、京东、中科院等一线互联网公司或研究机构，拥有10年以上技术经验，准确知晓企业真实用人需求，并与华为、阿里云、京东、百度等企业联合开发课程，保持每月更新的频率，因此课程不存在过时的问题，学完即可满足企业用人需求。
我们推行“师徒带教制”办学模式，依托于已培养的30余万名一线IT从业的老学员资源，实现企业在职老学员认领学生制。提供一人一师或一人多师的师徒匹配机制，为学生解答技术难题，使其更快地掌握知识与技能，成为优秀的IT从业者。
我们在17个城市设立成熟完备的就业服务中心，组建专门技术辅导团队给予毕业生就业指导。与华为、阿里云、京东物流、百度云智学院等2000余家互联网企业达成招聘就业和人才培养合作，实现一地学习，全国就业。
学校紧紧围绕战略新兴产业，重点布局数字经济与“互联网+”方向，初步拟设“软件技术、大数据技术、人工智能技术应用、网络营销与直播电商、数字媒体艺术设计、智能产品开发与应用”6个专业，致力于培养数字经济时代的高素质技术技能人才，推动职业教育改革发展，助力数字中国建设。
学校依托传智教育18年成熟的办学经验和就业资源，建立健全就业育人体系，围绕“稳就业、扩就业、助就业、促就业”四个维度，发挥校友资源优势、强化校企联动，多渠道促进毕业生高质量就业。
大同数据科技职业学院目前已经与山西讯飞人工智能科技、广州禹迹科技有限公司大同分公司、大同灵波微步科技有限公司等省内企业举行签约，就数字化人才培养，产教融合，技术交流，高新技术产业落地实习就业等众多方面达成合作。
如果把大学培养出来的学生看作人才产品，作为消费者的企业录用了学生，在使用过程中发现学生技术不合格，要不进行辞退，要不进行培训，企业承担了因产品不合格所造成的全部损失。作为产品生产者的大学却不负任何责任。我们认为大学培养学生就像企业生产产品一样，应该对自己培养的学生提供质保服务。查看详情
我校对广大企业承诺，凡是录用持有我校技能证书的毕业生，我们提供质保服务。如果毕业生在试用期期间未能达到岗位技能要求被开除，我们赔付企业试用期所支付工资的50%，上限为2万元。
人才质保展现了我校对教育质量的坚定信心，通过颁发我校的技能证书，我们不仅向企业和社会展示学生具备卓越的实践能力，我们也愿意与企业共同分担风险，为企业减少用人损失，为学生在就业市场上赢得更多机会提供强有力的保障。
多省市出台“人人持证、技能社会”政策，鼓励学生取得职业技能证书，提高技能人才待遇、畅通技能人才成才通道
参考国家职业技能标准，建立多维度考核体系，提升技能证书含金量，成为学生高质量就业的“通行证”
学历已经不足以满足数字时代职场的需求，技能证书成为学生职场加分“利器”可用于面试就业、未来职场晋升等
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